De komst van SaaS, het belang van data, het kort-cyclischer worden van IT vraagt de komende jaren nieuwe competenties van IT. Daarnaast verschuift IT dichter naar de business en zijn dus andere competenties vereist dan de afgelopen decennia. Om te komen tot een juiste invulling van uw digital workforce biedt QA Consulting ondersteuning aan om tot een HR plan te komen wat inspeelt op deze nieuwe ontwikkelingen.
Wij helpen organisaties met het opzetten van digitale strategieën en het doorvoeren van de benodigde veranderingen. Wij werken op basis van research en in de praktijk bewezen best practices.
We bieden de volgende services:
Consultancy
- Opstellen personeelsplan ‘digital workforce’
- Strategie analyse personeelsbeleid
- Opstellen competentieprofielen
Quality Assurance
- Quality check op totstandkoming personeelsplan
- Quality Assurance op implementatie HR beleid
- Quality review op huidige digitale competenties
Interim Management
- HR management
Vragen uit de praktijk
- Wat is het absorptie en realisatievermogen van de organisatie om onze digitale ambities waar te maken?
- Hoe richten we onze organisatie effectief hierop in?
- We hebben een personeelsplan ‘digital workforce’ nodig inclusief benodigde competenties en personeelsprofielen, hoe doen we dit?