Bij QA Consulting werken we samen aan het realiseren van digitale transformaties bij toonaangevende organisaties. Deze functie biedt een unieke kans om op twee vlakken impact te maken: je bouwt aan een sterk HR-beleid binnen onze eigen organisatie én je adviseert klanten over strategische IT/IV vraagstukken. Zoek je een omgeving waar je wordt uitgedaagd, een kritische blik gewaardeerd wordt én waar je verder kunt groeien in je vak? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
In deze gecombineerde rol ben je enerzijds verantwoordelijk voor het brede scala aan HR-activiteiten, zowel de uitvoering als de doorontwikkeling. Anderzijds werk je mee als consultant en adviseer je onze klanten in diverse vraagstukken.
HR
De afgelopen vijf jaar is QA Consulting sterk gegroeid als organisatie. Deze groei vereiste ook ontwikkeling in de bedrijfsvoering. Binnen HR zijn de afgelopen jaren alle processen neergezet en uitgevoerd om de medewerkers te kunnen faciliteren in het uitvoeren van hun werk. De uitvoering en doorontwikkeling van deze processen behoort tot jouw werkzaamheden. Je bent hét centrale aanspreekpunt en helpt de medewerkers verder met hun vragen. Je houdt je bezig met de werkzaamheden voor de in, – door- en uitstroom binnen QA, je adviseert het MT bij diverse vraagstukken en je zorgt voor de vertaling naar concreet HR-beleid. Dit doe je ongeveer twee dagen per week.
Consultancy
De rest van de week werk je als consultant aan diverse projecten waarin jouw expertise direct het verschil maakt. Je helpt organisaties, veelal in de publieke sector, bij het oplossen van complexe strategische vraagstukken, draagt bij aan implementaties en denkt mee over slimme oplossingen voor toekomstbestendige bedrijfsvoering. De onderwerpen waar je je in kunt verdiepen zijn breed en uitdagend — van sourcingvraagstukken en governance tot verandertrajecten of projecten omtrent informatiehuishouding.
Wat maakt QA Consulting bijzonder?
- Samenwerken en leren: Je bent onderdeel van een team dat elkaar uitdaagt en ondersteunt, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
- Vertrouwen op verantwoordelijkheid; We hebben een cultuur van wederzijds vertrouwen, waarbij we elkaar de ruimte geven om verantwoordelijkheid te nemen voor het werk. We waarderen het als je kansen ziet, ideeën aandraagt en helpen elkaar met de uitvoering hiervan.
- Aantoonbare kwaliteit: We voeren projecten uit waar je écht het verschil maakt en die vragen om een scherp analytisch vermogen.
- Continue verbeteren: Via kennis (IP)dagen, ontwikkeltrajecten en coaching werk je continu aan je eigen groei en die van QA. Je krijgt de ruimte voor je eigen groeipad in de richting die je wilt.
Wie zoeken wij?
- Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein of met advieswerk, bijvoorbeeld in de hoek van strategie, financiën of informatievoorziening.
- Ervaring binnen het IT/IV domein is een pré.
- Je hebt een opleidingsachtergrond in HR of een vergelijkbare studie op WO-niveau.
- Je bent zelfstandig, verbindend en organisatiesensitief.
- Je werkt gestructureerd, behoudt het overzicht en staat sterk in je schoenen.
- Je bent nieuwsgierig, analytisch en wilt jezelf blijven ontwikkelen — zowel in je vak als in de manier waarop je samenwerkt en impact maakt.
Wat bieden wij jou?
- Een betrokken team en informele cultuur, waar ruimte is voor humor, creativiteit en ontwikkeling.
- Veel zelfstandigheid in de uitvoering van je HR rol.
- Een 1e klas NS-abonnement voor dienstreizen en woon-werkverkeer, vitaliteitsbudget en een standaard opleidingsbudget.
- Projecten waar je met trots aan terugdenkt.
- Flexibiliteit in waar je werkt, of dit nou thuis, bij de klant of op ons kantoor in Utrecht is.
Zijn wij een match?
Ben je klaar voor een volgende stap waarin je inhoudelijke uitdaging én ruimte voor groei vindt? Laten we dan ontdekken of QA Consulting bij jou past.
Stuur je cv en een korte motivatie naar marlies@qaconsulting.nl, of kijk op www.qaconsulting.nl voor meer informatie en voor een indruk van wie we zijn en wat we doen.